Verder dan Employee Engagement

Dat vraagt om een andere mentaliteit

Wij geloven dat organisaties een stuk effectiever zijn wanneer we weer ècht aansluiting zoeken met elkaar en onze klanten. Mensen ráken en organisaties in beweging brengen. Niet via ‘employee engagement’, maar door betrokkenheid van alle kanten: ‘organisatie engagement dus.

Managers worden facilitators

 

Dat vraagt om een andere mentaliteit. Managers worden steeds meer facilitators van een nieuwe manier van communiceren en co-creëren. Medewerkers inspireren en meenemen naar de toekomst. Tegenspraak durven vragen, je betrokken voelen bij elkaar en samen goede besluiten nemen, ieder vanuit zijn eigen plek binnen de organisatie. Fouten maken mag. Als je er maar van leert. En als één team je successen vieren. Waarom moeilijk doen als het samen kan?

Lees hier meer over onze kijk op veranderen.

 

 

Ons aanbod

#POMTW heeft verschillende programma’s die gericht zijn op het raken en in beweging brengen van medewerkers in alle lagen van de organisatie:

 

BeeldDialoog©: een goed gesprek als startpunt voor verandering

Maatwerkprogramma’s: daar ligt onze kracht!

Bewaren

Bewaren

Bewaren

Bewaren

Bewaren

Bewaren

Bewaren

Bewaren

Bewaren

Bewaren