Maak van medewerkers ‘mede-denkers’
Betrokkenheid in en bij organisaties gaat volgens ons over verbeelden, vertellen en verzilveren. Zo maak je van medewerkers ook mede-denkers.
Betrokkenheid in en bij organisaties gaat volgens ons over verbeelden, vertellen en verzilveren. Zo maak je van medewerkers ook mede-denkers.
Waarom ‘implementeren’ en ‘uitrollen’ niet (meer) werkt voor nieuwe generaties (en daarvoor ook al niet).
Hoe ‘luisteren’ altijd al een factor van betekenis is geweest in het creëren van loyale medewerkers.
Of het ècht menens is met employee engagement blijkt in tijden waarin het met de organisatie wat minder gaat.
