Great Conversations
Wij geloven dat organisaties een stuk effectiever zijn wanneer we weer ècht aansluiting zoeken met elkaar en onze klanten. Mensen ráken en organisaties in beweging brengen. Niet via ‘employee engagement’, maar door betrokkenheid van alle kanten: ‘organisatie engagement‘ dus.
Dat vraagt om een andere mentaliteit. Managers worden steeds meer facilitators van een nieuwe manier van communiceren en co-creëren. Niet tegenover, maar naast elkaar staan. Niet overtuigen, maar vragen stellen. Niet voorschrijven, maar faciliteren. Schouder aan schouder kijken naar de toekomst, ieder vanuit zijn eigen rol en plek binnen de organisatie. Waarom moeilijk doen als het samen kan?
Waarom het werkt? Omdat wij doen waar we in geloven. Op basis van wederzijds vertrouwen, discussie, betrokkenheid en verantwoordelijkheid. Practice what you preach dus. Maar vooral omdat we merken dat het plezier in wat we doen aanstekelijk werkt voor anderen. Dat maakt #prettigommeetewerken en zo ziet dat eruit:
Klik hier voor een uitleg van onze aanpak.